中途採用職員募集のお知らせ　（2026年10月22日～）

保育士として働いてきた方：保育の経験を、学習・学校生活・進路などを含む生活支援につなげる道があります。

教員免許や教育の経験がある方：授業の時間に限らず、食卓・余暇・生活習慣・進路を通して子どもを支える仕事を検討できます。児童指導員としての応募要件は個別に確認します。

社会福祉士・精神保健福祉士の資格や、心理・福祉の学びがある方：子どもと家族の背景、関係機関や制度とのつながりを理解する視点を、暮らしの支援に生かす道があります。

社会人経験や子育て経験を持つ方、第二新卒の方も、これまでの経験と応募資格を整理してご相談ください。経験や関心だけで応募要件を満たすものではありません。

基本給

短大卒：183,500円〜 ／ 大卒：188,000円〜。
上記は新卒基準。経験者の基本給は考慮します。

定額的に支払われる手当

特殊業務手当7,340円〜7,520円、特別手当2,500円、処遇改善手当5,000円。

固定残業代

6,776円〜6,943円（5時間分）。時間外労働の有無にかかわらず支給し、5時間を超える時間外労働分は追加支給。

その他の手当

宿直手当3,500円／回、住宅手当17,000円（規定あり）、通勤手当は実費支給・月額上限30,700円。

保険・退職金等

雇用・労災・健康・厚生年金に加入。退職金共済加入、退職金制度あり（勤続1年以上）。定年65歳。

　応募前に、働く上で必要な条件や質問は、採用担当へ具体的にお伝えください。

生活全般の支援、学習や学校生活の支援、行事・余暇活動。通学・通院等の送迎も担当します。

支援記録、ケース会議、児童相談所・学校・医療機関等との連携。背景や行動の意味を一人で決めつけず、職員同士で考えます。

進路・自立支援、ライフストーリーワーク、リービングケア、退所後のアフターフォロー、児童自立生活援助事業等に取り組んでいます。

こどもとの関わり方、生活支援、記録、チーム支援、関係機関との連携、権利擁護、性暴力防止等の安全対策を学びます。自分の経験だけで判断せず、園の支援の考え方を理解し、専門性を深めることを大切にしています。

生活場面での気づきを、心理・相談援助・家族支援などの視点とつなげる。経験を言葉にし、後輩や実習生への指導につなげる。必要な資格・実務経験・研修を確認しながら、学び続ける歩みがあります。

このページは中途・第二新卒の検討を中心にご案内しています。令和9年度の新卒採用は、最新の採用情報と所属校のキャリアセンター・就職課で、募集状況・資格取得見込みの扱い・日程を確認してください。過去の試験日程を現在の募集として案内していません。

当園はキャリタスUCにも求人情報を登録しています。利用校の学生は、所属校の案内からログインし「愛の聖母園」で検索してください。公開・応募機能は学校ごとに異なり、見つからない場合は学校の就職支援担当へ。

園の最新採用情報 ↗
キャリタスUCの学生向け利用案内 ↗

採用を検討する方の見学は、事前調整のうえ、子どもが不在の時間帯を原則として行います。見学範囲は園が指定し、子どもとの面会・交流を目的とする訪問は受け付けません。

入所の事実を含め、個々の子ども・家族の情報を守ります。在籍・家庭事情等の照会には応じません。見学等で知り得た情報を第三者に伝えたり、撮影・録音・SNS投稿等で広めたりすることはできません。

こども性暴力防止法は2026年12月25日に施行されます。当園のハローワーク求人では、本業務に関する犯罪事実確認と、特定性犯罪の前科がないことを採用条件とする旨を記載しています。

採用・従事に際しては、法令・ガイドラインに基づく確認と安全確保の措置等を行います。確認の時期や必要な手続きは、採用担当の案内と最新の公式情報で確認してください。機微な個人情報を、事前相談メールに記載する必要はありません。

こども家庭庁：法令・ガイドライン ↗

① 保有する資格・免許、卒業した学校・課程
② これまでの職歴・経験
③ 入職を希望する時期
④ 断続勤務・宿直・通勤等で確認したいこと

問い合わせの段階で、マイナンバー、健康情報、家族の詳しい情報等をメールに記載する必要はありません。応募前職場見学はハローワークからの案内も確認してください。