善き牧者会は、一人ひとりをかけがえのない存在として大切にし、その尊厳を守ることを理念の基礎に置いています。

026年4月に奄美市の「めぐみの園」が法人に加わり、現在は、鹿児島市の「愛の聖母園」、阿久根市の「聖園老人ホーム」、奄美市の「めぐみの園」の1法人3施設の体制となっています。

今回の合同研修は、地域も支援分野も異なる職員が顔を合わせ、互いの仕事を知り、共通する課題について学び合う機会となりました。

　講師には、法人評議員で社会福祉士の前山聡宏氏をお迎えしました。講話では、虐待の早期発見と相談の重要性、悪意がなくても不適切なケアにつながる可能性、職員を孤立させない組織づくりについて学びました。

日常の言葉かけや関わりが、相手の立場ではどう受け止められるのか。小さな違和感に気づいたとき、どのように周囲へ相談するのか。身近な場面や事例を通して、自分たちの実践を振り返りました。

　参加者は10の混成グループに分かれ、2回のグループワークに取り組みました。児童・高齢・障害・相談支援・事務・厨房など、それぞれの立場から、日々の支援で感じる難しさや工夫を共有しました。

事例を検討する場面では、職員の課題だけでなく、その人の強みや思いにも目を向け、どのような支援が必要だったかを話し合いました。

各グループからは、日常の短い声かけを重ねること、相談しやすい相手を明確にすること、業務を任せる前後に振り返る機会を設けることなどの意見が出されました。

昼食交流会には33名が参加し、研修中に話しきれなかった各施設の仕事や取り組みについても交流が続きました。

　福祉の仕事では、対応に迷ったり、一人では判断が難しかったりする場面があります。だからこそ、職員が不安や困りごとを伝え、周囲と共に考えられる関係が大切です。

今回の研修では、経験の浅い職員への関わりや、指導する際の伝え方についても考えました。必要なことを説明するだけでなく、本人がどう受け止めたかを確認し、次の実践につなげることの重要性を共有しました。

支援の質を高めることと、職員の学びや成長を支えることを結びつけ、相談しやすい職場づくりを進めていきたいと考えています。